Recruitment comptabilitat. Reclutament de personal comptable
CONTO és una consultora especialitzada en la cerca i selecció “recruitment” de personal comptable administratiu i financer.
La formació gira entorn de l’ús dels programaris més populars del mercat, contribuint a millorar les competències digitals dels candidats i garantir una experiència de formació plena.
A més, a CONTO accelerem els processos de formació, que solen durar entre 1 i 2 setmanes i es realitzen de forma continuada, setmana rere setmana, perquè el candidat pugui incorporar-se a la teva empresa en un temps rècord.
Els nostres processos de reclutament i selecció estan orientats a trobar el perfil que millor s’ajusti a les necessitats del client. Busquem professionals comptables qualificats amb anys d’experiència, però també fomentem el reskilling i l’upskilling en candidats amb habilitats potencials per ocupar el lloc de treball.
- Upskilling: apostem per aquest enfocament en perfils que tenen una experiència professional prèvia al sector i que tenen el potencial d’assumir tasques més complexes i major responsabilitat.
- Reskilling: una bona opció per a perfils sense experiència prèvia al sector però amb capacitat i qualitats per començar en llocs de treball bàsics.
Com fem la selecció de personal?
1r Captació
Portem a terme la captació de possibles candidats al lloc de treball mitjançant la publicació d’anuncis en portals d’ocupació, contactant amb centres de formació i universitats, així com a través de campanyes de captació de talent pròpies.
2n Filtratge
Seleccionem els candidats disponibles segons les característiques del lloc de treball a cobrir, formació tècnica, experiència i “soft skills” (habilitats interpersonals i de comunicació).
3r Entrevista
Realitzem una entrevista personal als candidats finalistes per avaluar la seva actitud, experiència, interessos i conjunt d’aptituds.
4t Prova
Proposem una prova tècnica als candidats finalistes amb l’objectiu de verificar i comprovar el seu nivell de coneixement de les tasques a desenvolupar al lloc de treball.
5è Informe
Elaborem un informe detallat de cadascun dels candidats amb els seus punts forts i febles, i que presentem al client per a la seva avaluació.
6è Entrevista final amb el client
El client es entrevista amb el candidat seleccionat per a la seva validació final.
Sol·licita informació
Ens comprometem a respondre la teva consulta en un màxim de 48h.
